Ghid practic de completare in REVISAL
Solutii la TOATE problemele dvs. intampinate la operarea si transmiterea registrului

Votat: Cel mai eficient GHID


Potrivit art. 34 din Codul muncii, Legea nr. 53/2003 republicat, fiecare angajator
are obligatia de a infiinta un Registru general de evidenta a salariatilor
.

Simplu, nu? Este insa aceasta informatie suficienta? NU!

Trebuie sa cunoasteti:

ce contine REVISAL
ce amenzi riscati pentru nerespectarea normelor in vigoare privind REVISAL
procedura si actele necesare pentru obtinerea parolei
procedura de inregistrare si transmitere a REVISAL

In plus, aveti nevoie de informatii privind:

noul program REVISAL;
diferentele dintre cele doua programe REVISAL;
cum puteti adauga un spor care nu este specificat in Nomenclatorul privind sporurile uzuale
cum actualizati REVISAL cu patch–ul pentru actualizarea nomenclatorului Clasificarii Ocupatiilor din Romania


Toate aceste informatii si multe altele, le veti gasi numai in:
"Ghid practic de completare in REVISAL"


Atentie! Completarea eronata a registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic sau a datelor de identificare a angajatorului da dreptul inspectoratului teritorial de munca de a refuza inregistrarea acestuia.


Evident, amenzile pentru greselile facute in REVISAL au crescut considerabil!


Aveti acest registru martor al evidentei salariatilor dvs.?
Simtiti si dvs. presiunea exercitata de catre organele ITM venite atat de des in inspectie pentru a controla documentele firmei?
Sunteti la curent cu noile reglementari privind completarea Registrului de evidenta a Salariatilor?
Stiti care este consecinta necompletarii corecte si legale a acestuia?
Aveti idee la cat se ridica amenda acordata pentru eventualele neconformitati?


Daca raspunsurile dvs. la aceste intrebari dovedesc ca  Registrul de Evidenta a Salariatilor este unul dintre documentele ce va ridica probleme, Rentrop&Straton are o surpriza pentru dumneavoastra: CD-ul „Ghid practic de completare in Revisal

DA! Vreau sa achizitioez CD-ul Gid de completare

Ce contine CD-ul Ghid practic de completare in Revisal conform Codului Muncii 2015?


Aflati:


Ce este REVISAL
Cine are obligatia infiintarii REVISAL si cine, nu. Conditii
Cum se completeaza formularul Registrului de Evidenta a Salariatilor
Care sunt datele obligatorii ce trebuie sa se regaseasca in REVISAL

Cum se modifica o inregistrare gresit inserata. Exemple practice
Intructiuni de folosire a softului pus la dispozitia angajatorului de catre Inspectia Muncii
Cum se completeaza REVISAL cu ajutorul programelor electronice proprii angajatorilor

Conditii privind structura si formatul fisierului aferent registrului electronic care trebuie transmis la Inspectia Muncii


Descoperiti:

Cum se transmite legal REVISAL la Inspectia Muncii
Care sunt termenele de transmitere a registrului in format electronic

Cum se inregistreaza salariul, sporurile si cuantumul acestora. Studii de caz
Modalitati acceptate de transmitere
Semnatura electronica a angajatorului
Contraventii. Studii de caz
Cuantumul amenzilor acordate pentru nerespectarea legislatiei...


Amenzi de pana la 5.000 de lei pentru o litera gresita!


Aveti acum ocazia sa „limpeziti” lucrurile! Sa eliminati orice dubiu in privinta respectarii legii privitoare la REVISAL.

Ghid Practic de Completare in REVISAL va ajuta sa:

va lamuriti propriile semne de intrebare legate de Registrul general de evidenta a salariatilor
aflati care sunt problemele de care s-au izbit colegii dvs. de breasla
invatati din raspunsurile specialistilor cum sa evitati/ preintampinati astfel de probleme si in firma dvs.
invatati sa luati decizii corecte din punct de vedre legal, admise in instanta ca ragumente puternice
evitati amenzile instituite de autoritati pentru intarzieri sau pentru incalcarea legii. Mai ales acum cand cuantumul maxim al amenzilor se ridica la 5000 lei!
 



Profitati acum de aceasta lucrare unica ce contine toate informatiile despre REVISAL! Consultanta specializata oferita de catre specialisti va scuteste de aplicarea incorecta a legii si de amenzile devastatoare pentru buzunarul firmei.

Profitati de cea mai buna oferta!
Ghid practic de completare in REVISAL costa doar
80 lei + 9%TVA lei (REDUCERE 50% fata de pretul standard).


Si nu uitati: Beneficiati de studii de caz practice, dupa modelul:

Suspendarea CIM pe durata determinata. Concediul fara plata

Un salariat are concediu fara plata in data de 26 ianuarie. Care este data de sfarsit a suspendarii si care este data de incetare a suspendarii care se trec in Revisal?

Conform Art. 54 din Codul muncii, “Contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale.”In speta de fata vorbim despre o suspendare de o singura zi.

Intr-adevar versiunea anterioara a aplicatiei Revisal (5.0.6) nu permitea suspendarea unui contract de munca pe o perioada de o singura zi, insa noua varianta a programului Revisal (5.0.8) permite suspendarea CIM, pentru o singura zi. Evidentierea corecta a suspendarii in situatia de fata, tinand cont de Specificatiile Tehnice (versiunea reviziuita la da data de 06.12.2011), publicate pe site-ul www.inspectiamuncii.ro, se face prin inregistrarea in Revisal a datei de inceput suspendare ca fiind 26.01.2012, si data de sfarsit tot 26.01.2012 (contractual de munca se suspenda pentru o singura zi).

 

Ghid practic de completare in REVISAL va ajuta sa:

Luati decizii corecte.
Aveti siguranta respectarii legislatiei in vigoare.
Eliminati orice posibil dezacord cu reperezentatii ITM!

 

Succes!

Diana Gheorghiu,
Manager de produs
Diviza Editoriala Legislatia Muncii
Rentrop&Straton

 


Formular de comanda

Recomandati prietenilor acest produs prin apasarea butonului
Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE! Doar in luna iulie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau Fan Courier.
CD Ghid practic de completare in Revisal conform Codului Muncii 2014

Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*

Prenume*

Telefon  

Telefonul este necesar pentru contactarea dvs. de catre firma de curierat in vederea livrarii produsului comandat.
E-mail*
Nota de informare!

termenii si conditiile site-ului!

Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Pro, unica in Romania. Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSPRO.ro

* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.