S-a modificat REVISAL!

Va oferim un ghid practic care rezolva toate problemele nou aparute la operarea si transmiterea registrului


 

Atentie:
 

De acum nu mai exista un singur registru de evidenta a salariatilor ci doua: unul privat si unul public (destinat angajatilor bugetari, inclusiv functionari publici). In plus, noua Hotarare a Guvernului nr. 877/2016, care a intrat in vigoare la 26 noiembrie 2016, cuprinde – intre altele:
  • modificari relevante pentru agentii de munca temporara si pentru utilizatori,
  • noi sanctiuni contraventionale privind inregistrarile in ReviSal,
  • obligatia tuturor angajatorilor de a elibera, la incetarea contractului de munca, adeverinta care atesta activitatea desfasurata de salariat, indiferent daca acesta a solicitat-o sau nu.


Mai mult ca oricand veti avea nevoie de informatii privind:Ghid complet Revisal 2016

noul program REVISAL;
stergerea unui salariat inregistrat eronat;
posbilitatea de a inregistra un salariat apatrid;
prelungirea detasarii;
diferentele dintre cele doua programe REVISAL;
cum puteti adauga un spor care nu este specificat in Nomenclatorul privind sporurile uzuale;
cum actualizati REVISAL cu patch–ul pentru actualizarea nomenclatorului Clasificarii Ocupatiilor din Romania.

  
Toate aceste informatii si multe altele, le veti gasi in: Ghid practic de completare in REVISAL
 

Profitati de cea mai buna oferta de pret din 2016:

REDUCERE 50%

  91 + 5%TVA = 95.55 lei

fata de pretul standard de 191.1 lei
 

   
Nu uitati, potrivit art. 34 din Codul muncii, Legea nr. 53/2003 republicat, fiecare angajator are obligatia de a infiinta un Registru general de evidenta a salariatilor.
Simplu, nu? Este insa aceasta informatie suficienta? NU!

Aveti acum ocazia sa „limpeziti” lucrurile! Sa eliminati orice dubiu in privinta respectarii legii privitoare la REVISAL.

Trebuie sa cunoasteti:
ce contine REVISAL
ce amenzi riscati pentru nerespectarea normelor privind REVISAL
procedura si actele necesare pentru obtinerea parolei
procedura de inregistrare si transmitere a REVISAL


Atentie! Completarea eronata a registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic sau a datelor de identificare a angajatorului da dreptul inspectoratului teritorial de munca de a refuza inregistrarea acestuia.

Evident, amenzile pentru greselile facute in REVISAL au crescut considerabil!

Aveti acest registru martor al evidentei salariatilor dvs.?
Simtiti si dvs. presiunea exercitata de catre organele ITM venite atat de des in inspectie pentru a controla documentele firmei?
Sunteti la curent cu noile reglementari privind completarea Registrului de evidenta a Salariatilor?
Stiti care este consecinta necompletarii corecte si legale a acestuia?
Aveti idee la cat se ridica amenda acordata pentru eventualele neconformitati?

Daca raspunsurile dvs. la aceste intrebari dovedesc ca  Registrul de Evidenta a Salariatilor este unul dintre documentele ce va ridica probleme, Rentrop&Straton are o surpriza pentru dumneavoastra: CD-ul „Ghid practic de completare in Revisal”.
      

   
Iata doar cateva dintre problemele si intrebarile pe care le-am primit in ultimul timp pe adresa redactiei:

 

? A aparut H.G. nr. 877/2016 pentru modificarea si completarea H.G. nr. 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, cu modificarile si completarile ulterioare. Mai avem obligatia de a completa Revisal-ul in forma actuala?
 
In ce registru se inregistreaza contractele individuale de munca conform H.G. nr. 877/2016 pentru modificarea si completarea H.G. nr. 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, cu modificarile si completarile ulterioare?
 
Ce inseamna radierea unui contract individual de munca din Revisal si cum se opereaza?
 
Ce sporuri se declara in Revisal?
 
In situatia in care nu exista o corespondenta intre o ocupatie prevazuta in nomenclatorul COR din versiunea Revisal veche 5.0.8 si cea curenta 6.0.6, cum se procedeaza?
 
In cadrul societatii noastre un salariat a fost desemnat administrator in baza unui contract de mandat. Cum procedam in acest caz in Revisal?

Concediul de acomodare acordat in baza Legii nr. 273/2004 privind procedura adoptiei, precum si a altor acte normative se transmite in Revisal?
 
Aflati, numai cu ajutorul lucrarii Ghid practic de completare in Revisal raspunsurile la acestea, dar si alte probleme cu care va confruntati in activitatea dvs.!
    
   
Ce contine CD-ul Ghid practic de completare in Revisal conform Codului Muncii 2016?


Aflati:
Ce este REVISAL
Ghid complet Revisal 2016 Cine are obligatia infiintarii REVISAL si cine, nu. Conditii
Cum se completeaza formularul Registrului de Evidenta a Salariatilor
Care sunt datele obligatorii ce trebuie sa se regaseasca in REVISAL
Cum se modifica o inregistrare gresit inserata. Exemple practice
Intructiuni de folosire a softului pus la dispozitia angajatorului de catre Inspectia Muncii
  Cum se completeaza REVISAL cu ajutorul programelor electronice proprii angajatorilor
Conditii privind structura si formatul fisierului aferent registrului electronic care trebuie transmis la Inspectia Muncii


Descoperiti:
Cum se transmite legal REVISAL la Inspectia Muncii
Care sunt termenele de transmitere a registrului in format electronic
Cum se inregistreaza salariul, sporurile si cuantumul acestora. Studii de caz
Modalitati acceptate de transmitere
  Semnatura electronica a angajatorului
Contraventii. Studii de caz
Cuantumul amenzilor acordate pentru nerespectarea legislatiei...


Amenzi de pana la 5.000 de lei pentru o litera gresita!

Ghid Practic de Completare in REVISAL va ajuta sa:

va lamuriti propriile semne de intrebare legate de Registrul general de evidenta a salariatilor
aflati care sunt problemele de care s-au izbit colegii dvs. de breasla
invatati din raspunsurile specialistilor cum sa evitati/ preintampinati astfel de probleme si in firma dvs.
invatati sa luati decizii corecte din punct de vedere legal, admise in instanta ca argumente puternice
evitati amenzile instituite de autoritati pentru intarzieri sau pentru incalcarea legii. Mai ales acum cand cuantumul maxim al amenzilor se ridica la 5000 lei!

 



Profitati acum de aceasta lucrare unica ce contine toate informatiile despre REVISAL!
Informatia specializata oferita de catre specialisti va scuteste de aplicarea incorecta a legii si de amenzile devastatoare pentru buzunarul firmei.

 

Profitati de cea mai buna oferta de pret din 2016:

REDUCERE 50%

  91 + 5%TVA = 95.55 lei

fata de pretul standard de 191.1 lei
 

Ghid practic de completare in REVISAL va ajuta sa:
Luati decizii corecte.
Aveti siguranta respectarii legislatiei in vigoare.
Eliminati orice posibil dezacord cu reprezentatii ITM!





 

Succes!

Carmen Paun,
Manager de produs
Diviza Editoriala Legislatia Muncii
Rentrop&Straton


 


PS. Verificati personal! Nu ne credeti pe cuvant! Si daca va razganditi, primiti toti banii inapoi!

DA! GARANTIA SPECIALA „Toti banii inapoi!” FUNCTIONEAZA! Ea va da dreptul in decursul primelor 30 zile sa va razganditi, daca informatia prezenta pe CD nu va satisface. Returnati CD-ul in conditii optime, in ambalajul original, pe adresa editurii. Rentrop & Straton se obliga sa va inapoieze toti banii investiti in cel mai scurt timp. Fara intrebari stanjenitoare!

Nota:
* CD-urile Rentrop&Straton ruleaza pe sistemele de operare Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7, 8 si 10.
** Un CD poate beneficia de maximum 3 activari. Cerinte hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD. Utilizati o conexiune de internet pe calculatorul pe care este instalat.


Formular de comanda

Recomandati prietenilor acest produs prin apasarea butonului
Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE! Doar in luna decembrie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau Fan Courier.

Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
Telefonul este necesar pentru contactarea dvs. de catre firma de curierat in vederea livrarii produsului comandat.
E-mail*
Nota de informare!

termenii si conditiile site-ului!

Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Pro, unica in Romania. Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSPRO.ro
* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.